产品特点

　　开栏语：在“五一”国际劳动节即将来临之际，为在全社会弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代精神，激励和鼓舞全市人民以先进模范人物为榜样，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，弘扬伟大的井冈山精神，坚定不移贯彻“一二三”总体工作思路，奋力推进吉安“三区”建设，加快推动吉安高质量发展。本报从今日起推出“劳动者之歌”专栏，刊发我市2022年5个全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体）先进事迹，展示他们由赤诚之心和汗水凝聚的动人风采，敬请关注。

　　4月21日，春日暖阳，吉安市木林森实业有限公司生产车间内，随着一道道工序的推进，一个个LED显示屏灯珠成型。

　　年产值超百亿元，作为吉安LED照明千亿产业的龙头企业，吉安市木林森实业有限公司是国内领先的LED封装及LED应用产品为一体的综合性光电LED高新技术企业。公司销售市场遍布全球，国内显示屏灯珠采用占有60%市场份额。

　　多年来，木林森公司坚持以匠心锻造高品质，以暖心打造企业温情大家庭，先后荣获全国文明单位、国家绿色工厂、国家高新技术企业、江西省智能制造试点示范企业、江西省五一劳动奖状等称号。今年，企业又上榜“全国五一劳动奖状”拟表彰（集体）名单，企业名片越来越亮。

　　“双摆臂固晶机，效率是行业普遍采用的单摆臂机器的3倍，一位员工可以管近20台机器这是分光机器，我们实现了从单轨到双轨的升级我们研发的铜合金导线，替代了行业原先的金制导线，不仅大大降低了生产成本，也为整个行业带来了大变化”行进在企业的一个个生产车间，企业项目经理肖武军对公司的新设备、新技术如数家珍。

　　“以匠心锻造高品质。我们的目标就是以最小的耗能换取最大的光。”怎么换？肖武军介绍，近年来，企业一方面通过采购行业先进设备以及普及信息化集成系统办公，提高智能化和信息化水平，提高生产效率。一方面，则不断增加研发投入，提高研发技术水平。目前，企业研发中心人数达97人。去年，企业研发投入达2.6亿元，新产品新工艺立项达55个。近3年来，企业累计申请专利100项。其中，自主研发的环氧固晶胶一度打破国外垄断并获得“省级企业新产品”荣誉。

　　“吉安木林森是行业龙头企业上市公司木林森股份有限公司的全资子公司，成立于 2014 年，定位就是打造全球最大 LED 光源及应用产品的全产业链制造基地。”肖武军介绍，近年来企业升级了厂房及配套设施，依托各事业部组建了照明、显示、材料、应用等6大产业链子公司。

　　正如企业总经理张建军所说，“这一系列的做法，可实现企业上游、下游配套强链补链，解决企业在科学技术研发、原材料供应等方面的关键性问题。”

　　8年的深耕细作，如今吉安木林森已初步形成上游原材料中游封装下游应用全产业链制造基地。上游原材料方面，除芯片外，均都已实现自研自供。下游应用方面，已实现显示屏模组量产。其最新研发的间距仅940微米MiniLED也已量产。

　　图书室、室内羽毛球馆、妇女微家走进吉安木林森职工活动中心，各休闲功能室一应俱全；青春舞蹈社、芯光篮球队、森森快闪队职工文艺活动精彩纷呈；车间内，先进员工事迹展板也随处可见。企业内，“家”的氛围浓厚而又热烈。

　　“我们有8000名职工。要经营好这个大家庭，既要让大家工作舒心，也要让大家有收获有奔头，不仅愿意来，更愿意留下来，有家的认同感和归属感。”企业党政副部长刘鑫杰介绍，一直以来企业坚持以“大党建+小社团”模式，营造温馨的大家庭氛围，打造和睦、和谐、和顺、和美的温情家园。

　　同时，尤其注重员工的成长和培养，深入推进产业工人队伍建设改革。一方面，在企业内部开展“精益改善”“合理化建议”活动，鼓励全员参与企业流程、工艺、技术的全面创新，通过激励措施，激发员工投身企业创新与发展的热情。去年，公司就收到创新精益改善意见3018件。

　　一方面，不断完善企业培养人才梯队计划，畅通员工晋升渠道。“不管是技术类还是管理类，都有非常明晰的晋升渠道。而且，企业为员工开展脱产带薪培训，新员工岗前培训、储备机修培训、储备组长培训、高层管理培训等。”刘鑫杰介绍，企业还在全省首家开创 “厂中校”模式的校企合作项目，与吉安职业技术学院联合共建特色学院木林森学院。目前学院共有学生1200多名。

　　温情不止在企业内部。吉安木林森还积极参与社会公益。捐赠50余万元支持遂川县文坳村村村通工程，向吉安市慈善总会捐赠100万元，向吉安市圆梦助学基金捐赠30万元，积极开展志愿服务活动这些年来，企业累计投入400万元助力脱贫攻坚和公益事业，留下了一串串爱心印迹，让企业更加温暖。